福建省网信产业联合会驻会工作制度（试行）

第一章  总则

第一条　为搭建本会与副会长单位之间的双向交流平台，汇聚行业智慧，增强秘书处工作力量，提升服务会员的精准性和实效性，特制定本制度。

第二条　本制度所称驻会工作，是指由副会长单位（含个人副会长所在单位）选派工作人员，在规定期限内至本会秘书处参与联合会工作的机制。

第三条　驻会工作遵循“单位自愿、择优遴选、规范管理、双向共赢”的原则。

第二章　选派条件

第四条　选派主体为本会各副会长单位（含个人副会长所在单位）。常务理事、理事及普通会员单位如有意愿，可向秘书处提交书面申请，经秘书处会议审核并报会长批准后，参照本制度执行。

第五条　驻会人员应具备以下基本条件：

（一）政治立场坚定，拥护本会章程，了解互联网行业及相关领域情况；

（二）具备良好的沟通协调能力、文字综合能力及计算机操作能力；

（三）身心健康，能够适应驻会工作强度；

（四）原则上应为选派单位的正式在职员工。

第三章　工作期限

第六条　驻会期限分为三种，由选派单位与本会秘书处沟通确定：

（一）连续驻会工作3个月；

（二）连续驻会工作6个月；

（三）连续驻会工作1年。

第七条　秘书处根据年度工作计划及工作情况，统筹驻会工作人员安排。原则上提前一个月沟通确定人选及到岗时间。

第八条　鼓励各单位在不影响本单位正常工作的前提下积极报名，形成常态化驻会工作机制。

第四章　工作职责

第九条　驻会工作人员在秘书处领导下履行以下职责：

（一）参与秘书处日常行政事务，熟悉本会运行机制，协助处理文电、会务、信息报送等基础工作；

（二）发挥选派单位专业优势，协助策划、执行行业调研、专题交流、业务培训等重点项目活动；

（三）及时向本会反馈选派单位及所在行业领域动态信息、诉求建议等；

（四）向选派单位传达本会的工作部署、行业资讯及重要活动信息，发挥桥梁纽带作用；

（五）完成秘书处交办的其他工作任务。

第五章　管理与评价

第十条　驻会期间，驻会工作人员的劳动关系、工资福利及社会保险等仍由选派单位承担，本会不与驻会人员建立劳动关系或劳务关系。

第十一条　驻会工作人员须严格遵守本会各项规章制度及工作纪律，积极配合秘书处的统一管理及工作安排。

第十二条　秘书处负责驻会人员的日常考勤，并建立工作档案。驻会人员驻会期满前应提交《驻会工作总结》。

第十三条　驻会工作期满，秘书处根据其工作表现、考勤情况等出具书面评价，反馈至选派单位。

第六章　有关保障

第十四条　本会为驻会工作人员提供必要的办公工位、设备及办公用品等。

第十五条　秘书处指定专人（原则上为各部门负责人）担任指导员，帮助和指导驻会工作人员尽快熟悉环境，并开展工作。

第十六条　驻会工作人员可列席本会有关内部会议，参加相关业务培训及行业交流活动。

第七章　纪律与保密

第十七条　驻会工作人员在工作中接触到的本会非公开信息、文件资料、内部决议等，均应严格保密，不得泄露或用于与本会工作无关的任何目的。离任时须交还所有工作资料，并签署《保密承诺书》。

第十八条　对违反工作纪律或保密规定的驻会工作人员，本会可提前终止其驻会工作，并通报选派单位；造成损失的，本会有权依法追究相应责任。

第八章　附则

第十九条　本制度由福建省网信产业联合会秘书处负责解释。

第二十条　本制度自印发之日起执行，试行期一年。

福建省网信产业联合会           

2026年4月7日